152360 Ярославская область, с.Большое Село, пл.Советская, 9
Версия для слабовидящих
Главная » Нормативно-правовые документы » Решения Общественной палаты » 2007 » Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Большесельском муниципальном районе

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Большесельском муниципальном районе


76 Кб
скачать

300 от 29.11.2007

 

 

Собрание представителей
Большесельского муниципального района

РЕШЕНИЕ

с. Большое Село
от 29.11.2007 № 300

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Большесельском муниципальном районе

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" и Уставом Большесельского муниципального района, Собрание представителей Большесельского муниципального района, РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Большесельском муниципальном районе (Приложение 1).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Большесельские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную Комиссию по законодательству и вопросам местного самоуправления (Председатель Тихомирова Л.П.).

Глава муниципального района М.В. Слапик

Приложение 1
к решению Собрания
представителей Большесельского
муниципального района
от 29.11.2007 № 300

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
Большесельского муниципального района

Статья 1. Общие положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Большесельского муниципального района
1. Целью проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Большесельского муниципального района (далее – конкурс) является обеспечение права граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане), на равный доступ к муниципальной службе Большесельского муниципального района в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
2. В соответствии с настоящим Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Большесельского муниципального района (далее – Положение) осуществляется подбор наиболее достойного и отвечающего предъявляемым требованиям кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы Большесельского муниципального района в соответствии со статьями 9 и 17 Федерального Закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 5 Закона Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" (далее – законодательство о муниципальной службе), статьями 9 и 17 Положения о муниципальной службе в Большесельском муниципальном районе.

Статья 2. Лица, имеющие право участвовать в конкурсе
1. В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе, статьей 9 Положения о муниципальной службе в Большесельском муниципальном районе.
2. Граждане могут быть не допущены к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

Статья 3. Общее число членов конкурсной комиссии Большесельского муниципального района и порядок ее формирования
1. Общее число членов конкурсной комиссии Большесельского муниципального района (далее – конкурсная комиссия) не может быть менее пяти человек.
2. Конкурсная комиссия формируется Главой Большесельского муниципального района на постоянной или временной основе из должностных лиц Администрации Большесельского муниципального района. В состав конкурсной комиссии должен входить депутат Собрания представителей Большесельского муниципального района.
3. Постановление Главы Большесельского муниципального района подлежит обязательному опубликованию в районной газете "Большесельские вести".

Статья 4. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс проводится для замещения вакантных должностей муниципальной службы Большесельского муниципального района следующих групп:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы.
2. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная должность, предусмотренная в штатном расписании Администрации Большесельского муниципального района, а также в штатных расписаниях органов Администрации Большесельского муниципального района.
3. Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Муниципальный служащий Большесельского муниципального района вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на момент его проведения.
4. Организатором конкурса является Глава Большесельского муниципального района, а его исполнителем – Управляющий делами и конкурсная комиссия. При этом:
1) Глава Большесельского муниципального района своим постановлением:
а) объявляет конкурс;
б) назначает дату и сроки его проведения;
в) утверждает состав конкурсной комиссии (в случае, если состав конкурсной комиссии не был утвержден ранее).
2) Управляющий делами Администрации Большесельского муниципального района организует:
а) информирование населения через средства массовой информации об объявленном конкурсе и условиях его проведения;
б) готовит соответствующие материалы и осуществляет сбор документов;
в) производит регистрацию поступающих заявлений на участие в конкурсе.
3) Конкурсная комиссия непосредственно осуществляет:
а) конкурсный отбор кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы;
б) принимает соответствующее решение по результатам проведенного конкурса.
5. Конкурсная комиссия имеет право рекомендовать Главе Большесельского муниципального района рассмотреть кандидатуру одного из рекомендуемых кандидатов на должность муниципальной службы или отклонить все рассматриваемые кандидатуры. Принятое решение конкурсная комиссия направляет Главе Большесельского муниципального района для рассмотрения и принятия решения.
6. В том случае, если конкурсная комиссия отклонила все предложенные кандидатуры, Глава Большесельского муниципального района объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы либо назначает на должность муниципальной службы другую кандидатуру, соответствующую квалификационным требованиям, предусмотренным статьей 5 Закона Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", статье 9 Положения о муниципальной службе в Большесельском муниципальном районе.
7. В случае принятия положительного решения по предложенной кандидатуре Глава Большесельского муниципального района издает распоряжение о принятии кандидата на муниципальную службу и назначении на должность муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс.
8. Управляющий делами Администрации Большесельского муниципального района, как организатор конкурса обеспечивает:
а) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, информирование населения. Для этого в средствах массовой информации (районной газете "Большесельские вести", других средствах массовой информации) размещаются следующие сведения:
- дата, время и место проведения конкурса;
- наименование вакантной муниципальной должности;
- квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной муниципальной должности;
- сроки подачи документов на конкурс;
- проект трудового договора (контракта).
б) в течение 10 календарных дней, предшествующих дню проведения конкурса осуществляет прием следующих документов, необходимых для участия в конкурсе:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
9. Документы, поименованные в подпункте "б" пункта 7 настоящей статьи, не принимаются Управляющим делами Администрации Большесельского муниципального района в том случае, если они оформлены с нарушением действующего законодательства, а также в случае представления неполного комплекта документов.
10. При проведении конкурса конкурсной комиссией могут использоваться методы оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, при этом принимается во внимание уровень профессионального образования, стаж и опыт работы, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. При необходимости конкурсной комиссией у кандидатов запрашивается дополнительная информация.
11. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируются:
1) зарегистрированные заявления на участие в конкурсе;
2) участники конкурса;
3) отклоненные заявления и мотивы их отклонения.
О принятом решении заявителям направляются (вручаются) официальные уведомления.
12. Заседание конкурной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение конкурной комиссии принимается простым большинством голосов, в случае равенства голосов "за" и "против" принятия решения, решающее значение имеет голос председателя конкурной комиссии.
13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для представления Главе Большесельского муниципального района для назначения на должность муниципальной службы либо отказе в таком назначении.
14. Итоги конкурса объявляются каждому из участников конкурса.

Статья 5. Случаи, при наличии которых конкурс не проводится
1. Конкурс не проводится в следующих случаях:
1) при назначении на младшие должности муниципальной службы;
2) при заключении срочного трудового договора (контракта);
3) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве Большесельского муниципального района.
2. Назначение на должности муниципальной службы, указанные в пункте 1 настоящей статьи, осуществляется актом (распоряжением, приказом) представителя нанимателя (работодателя), уполномоченного в соответствии с Положением о муниципальной службе в Большесельском муниципальном районе.

Дата создания: 19-01-2016
Дата последнего изменения: 19-01-2016

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: