СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО
ЦЕЛЬ:
Получение достоверной оценки об эффективности руководства ОО относительно реализации целей образовательной политики, обеспечения качества образовательных результатов, обеспечения профессионального развития руководителей ОО.
ЗАДАЧИ:
1. Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
2. Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.
3. Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.
4. Выявление ОО с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления.
5. Формирование информационной основы для принятия обоснованных управленческих решений по деятельности руководителей ОО.
Показатели и методы сбора информации